人力资源是企业产值与效益的创造者，是企业最重要的资源。企业要想获得竞争优势，必须拥有一直高素质的员工队伍。鼎邦力求以人为本，建立强有力的人力资源队伍。
一、广招人才。企业正处于快速发展期，需要大量的专业人才。我们求贤若渴，不拘一格招聘人才。不旦通过人才网招聘，还鼓励员工推荐，并设立推荐奖励。
二、培养人才。我们注重对人才的教育与培训，通过公司培训、项目培训及老员工的传帮带，提高员工的业务知识和技能。我们给员工施展才能的平台，只要你足够优秀，就能在众人中脱颖而出，今天你是一个普通施工管理人员，明天你就有可能成为项目主管和项目经理。
三、激励人才。我们建立完整的薪酬体系。公司对项目人员和支持部门均采用考核制度，为员工提供有竞争力的薪资、补助、和奖金。只要你够优秀，你就有最丰厚的报酬。公司还为员工提供完善的保障体系，社保、公积金还有节日礼金、体检，旅游等多项员工福利。
四、员工发展。公司为员工提供广阔的发展平台，这基于公司正处于快速发展期。员工有足够的机会在项目上展示自己的实力，通过努力获得晋升。公司各部门也有发展空间和职位提供给优秀员工。公司衽员工层级制度与薪酬体系，使得员工有目标，有动力。

深圳市鼎邦工程有限公司人力资源部